Our Impact last 12 months
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Certificados como Top Agility and Accountability Professional - TAAP.
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Alumnos capacitados bajo el modelo completo TPP.
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Alumnos capacitados bajo bloques del modelo TPP.
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de las personas capacitadas son mujeres.
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de personas certificadas son mujeres.
La fuerza y crecimiento vienen de la lucha y el esfuerzo cont�nuo --------
Knowledge
Process
Modelo TPP
El modelo Top Performance Professional impulsa el perfeccionamiento de las competencias laborales desde sus cimientos, es decir, desde las capacidades de pensamiento que habilitan al ser humano para potenciar todas las dem�s actitudes y competencias.
Estas capacidades de pensamiento son:
- - Concentraci�n y enfoque
- - Empat�a
- - Pensamiento anal�tico
- - Pensamiento lateral
- - Pensamiento estrat�gico
- - Pensamiento sist�mico
- - Pensamiento productivo
- - Intuici�n
EL modelo impulsa actitudes y valores de un profesionista �gil y emp�tico con el entorno actual, enfocado a estilos de liderazgo basados en el servicio y el desarrollo de su gente, sin perder de vista el resultado.
Se han definido 5 motores de alto desempe�o, que son, de manera transversal, indispensables en cualquier profesionista de alto desempe�o.
Con los pilares antes mencionados, es un reto muy alcanzable llevar a un siguiente nivel de ejecuci�n las compatencias individuales y colectativas que las personas ya han adquirido a lo largo de su vida profesional.
Modelo de cambio intencional
Es una realidad que la vida, los �xitos y los fracasos, van moldeando y cambiando a las personas, sin embargo, cuando una persona decide -sin presi�n de los acontecimientos del entonrno- que quiere cambiar y mejorar alg�n aspecto, el porcentaje de �xito que se alcanza es relativamente bajo.
Lo anterior se debe, b�sicamente a los fundamentos de c�mo aprende el ser humano y c�mo funciona su cerebro.
Con base en ello, Wiszen Institute desarroll� su Modelo de Cambio Intencional que destaca 2 aspectos muy relevantes. Primero, los prerrequisitos para tener �xito ante un prop�sito de cambio personal, que son: Tener una raz�n poderosa PERSONAL para lograrlo, creer que es posible y mantener una mente abierta. Segundo, las tres capacidades que permiten que el cambio se materialice: Disciplina personal, perseverancia y reflexi�n.
NeuroFitness
Como se observ� en el Modelo Top Performance Professional, los cimientos, lo que habilita a las personas para hacer lo que hacen y lograr lo que logran, son sus capacidades y habilidades de pensamiento.
De ah�, que Wiszen Institute se dio a la tarea de identificar, analizar e investigar una serie de t�cnicas para asegurar que su uso da como resultado un desarrollo particular de ciertas �reas del cerebro, lo que finalmente permite el desarrollo de las capacidades de pensamiento contenidas en el modelo TPP.
Wiszen Institute, y cada uno de sus programas, logran que losparticipantes adquieran el h�bito de realizar pr�cticas de NeuroFitness con una alta frecuencia semanal, lo que brinda grandes beneficios al participante, sus colaboradores y su familia.
La fuerza y crecimiento vienen de la lucha y el esfuerzo cont�nuo -----------